Greater Oregon Behavioral Health, Inc. is a rural/frontier behavioral health and social services network, empowering individuals and communities to achieve better health.
We envision strong, healthy communities where all individuals are supported in achieving health, wellness, and their full potential.
CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO
CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO
Ann Ford
Al reflexionar sobre el 2024, me siento sumamente orgulloso del trabajo que Greater Oregon Behavioral Health, Inc. (GOBHI) ha logrado para promover el acceso a la atención de salud conductual en el este de Oregón. Mi primer año como director ejecutivo ha sido una trayectoria llena de crecimiento, aprendizaje y evolución constante. Estoy profundamente agradecido por el increíble equipo que hemos formado y el impacto significativo que hemos logrado juntos. Me inspiran las contribuciones individuales de cada uno de ustedes a GOBHI. Su dedicación y pasión por nuestra misión son la base de todo lo que hacemos.
Los mejores líderes son aquellos que sirven a sus equipos, empoderan a otros para que alcancen su máximo potencial y crean entornos donde todos pueden prosperar. Tengo el privilegio de estar rodeado de personas que encarnan esta filosofía, y mantengo mi compromiso de hacer lo mismo: eliminar obstáculos, apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para alcanzar el éxito.
Este año, dimos pasos importantes para fortalecer nuestra fuerza laboral, ampliar servicios vitales y mantener nuestro compromiso de garantizar que cada individuo, sin importar dónde viva, pueda acceder a la atención de alta calidad que merece.
Abordamos la grave escasez de personal invirtiendo en iniciativas de desarrollo profesional, como becas, programas de capacitación y actividades de divulgación para atraer y retener a profesionales de la salud conductual en comunidades rurales y fronterizas. Un personal sólido y con el apoyo necesario es esencial para garantizar una atención sostenible y accesible para las personas a las que servimos.
Nuestro compromiso con el acceso a la atención médica siguió siendo un motor fundamental en nuestros esfuerzos este año. Priorizamos la atención adaptada a las necesidades culturales, ampliamos los servicios a poblaciones históricamente desatendidas y colaboramos estrechamente con nuestros socios para eliminar las barreras al tratamiento. Gracias a nuestra colaboración con la Organización de Atención Coordinada del Este de Oregón (EOCCO), fortalecimos la red de servicios de salud conductual y mejoramos los recursos disponibles para las personas y familias necesitadas.
Este informe anual ofrece un resumen de los programas e iniciativas de GOBHI, mostrando el significativo progreso que hemos logrado. Estos logros no serían posibles sin la dedicación de nuestro personal, miembros de la junta directiva, proveedores y socios comunitarios. Su arduo trabajo, pasión y resiliencia son la base de nuestro éxito, y les estoy profundamente agradecido a cada uno de ustedes.
De cara al futuro, GOBHI mantiene su compromiso de impulsar la atención de la salud conductual en el este de Oregón. Juntos, seguiremos innovando, promoviendo y ampliando el acceso a los servicios, garantizando un futuro más saludable y conectado para todos.
Gracias por su inquebrantable compromiso y apoyo durante el último año. Juntos, hemos logrado muchísimo y me entusiasma continuar este camino con ustedes.
Atentamente, Ann Ford, directora ejecutiva de GOBHI
CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO
Al reflexionar sobre el 2024, me siento sumamente orgulloso del trabajo que Greater Oregon Behavioral Health, Inc. (GOBHI) ha logrado para promover el acceso a la atención de salud conductual en el este de Oregón. Mi primer año como director ejecutivo ha sido una trayectoria llena de crecimiento, aprendizaje y evolución constante. Estoy profundamente agradecido por el increíble equipo que hemos formado y el impacto significativo que hemos logrado juntos. Me inspiran las contribuciones individuales de cada uno de ustedes a GOBHI. Su dedicación y pasión por nuestra misión son la base de todo lo que hacemos.
Los mejores líderes son aquellos que sirven a sus equipos, empoderan a otros para que alcancen su máximo potencial y crean entornos donde todos pueden prosperar. Tengo el privilegio de estar rodeado de personas que encarnan esta filosofía, y mantengo mi compromiso de hacer lo mismo: eliminar obstáculos, apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para alcanzar el éxito.
Este año, dimos pasos importantes para fortalecer nuestra fuerza laboral, ampliar servicios vitales y mantener nuestro compromiso de garantizar que cada individuo, sin importar dónde viva, pueda acceder a la atención de alta calidad que merece.
Abordamos la grave escasez de personal invirtiendo en iniciativas de desarrollo profesional, como becas, programas de capacitación y actividades de divulgación para atraer y retener a profesionales de la salud conductual en comunidades rurales y fronterizas. Un personal sólido y con el apoyo necesario es esencial para garantizar una atención sostenible y accesible para las personas a las que servimos.
Nuestro compromiso con el acceso a la atención médica siguió siendo un motor fundamental en nuestros esfuerzos este año. Priorizamos la atención adaptada a las necesidades culturales, ampliamos los servicios a poblaciones históricamente desatendidas y colaboramos estrechamente con nuestros socios para eliminar las barreras al tratamiento. Gracias a nuestra colaboración con la Organización de Atención Coordinada del Este de Oregón (EOCCO), fortalecimos la red de servicios de salud conductual y mejoramos los recursos disponibles para las personas y familias necesitadas.
Este informe anual ofrece un resumen de los programas e iniciativas de GOBHI, mostrando el significativo progreso que hemos logrado. Estos logros no serían posibles sin la dedicación de nuestro personal, miembros de la junta directiva, proveedores y socios comunitarios. Su arduo trabajo, pasión y resiliencia son la base de nuestro éxito, y les estoy profundamente agradecido a cada uno de ustedes.
De cara al futuro, GOBHI mantiene su compromiso de impulsar la atención de la salud conductual en el este de Oregón. Juntos, seguiremos innovando, promoviendo y ampliando el acceso a los servicios, garantizando un futuro más saludable y conectado para todos.
Gracias por su inquebrantable compromiso y apoyo durante el último año. Juntos, hemos logrado muchísimo y me entusiasma continuar este camino con ustedes.
Atentamente, Ann Ford, directora ejecutiva de GOBHI
MIEMBROS Y COMUNIDADES
DATOS DEMOGRÁFICOS DE LOS MIEMBROS
En 2024, GOBHI administró la atención de 95,078 miembros del Plan de Salud de Oregon.
Membresía de EOCCO a lo largo del tiempo
Membresía de EOCCO a lo largo del tiempo
En 2024, GOBHI administró la atención de 95,078 miembros del Plan de Salud de Oregon.
COMPROMISO CON LA EQUIDAD EN SALUD
Nuestra misión es construir un sistema de salud que garantice que cada persona tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud y bienestar. Nos comprometemos a eliminar las barreras que dificultan el acceso y los resultados, con el objetivo de brindar servicios de alta calidad que satisfagan las diversas necesidades de todas las comunidades.
GOBHI reconoce los desafíos únicos que enfrentan los residentes del este de Oregón para acceder a la atención médica y lograr resultados positivos en su salud. Al escuchar y comprender las experiencias de quienes atendemos, podemos brindar una atención que responda a las necesidades específicas de cada comunidad.
Programas al servicio de las naciones tribales
GOBHI colabora activamente con las Tribus Confederadas de la Reserva Indígena Umatilla (CTUIR) y la Tribu Burns Paiute. Forjar y mantener relaciones sólidas con las naciones tribales es vital para mejorar los servicios de salud mental en el este de Oregón y es un componente fundamental de la misión, la visión y los valores de GOBHI.
La Campaña de Fuerza Laboral de Salud Conductual de GOBHI invita a representantes tribales a formar parte de su comité directivo, materiales de video y listas de trabajo.
Trabajamos con CTUIR como proveedor contratado para transporte médico no urgente y brindamos soporte técnico.
Buscamos representación en nuestras Asociaciones de Salud Comunitaria Local (LCHPs) y en el Consejo Asesor Comunitario (CAC).
Actualmente, contamos con un miembro tribal como parte de nuestro liderazgo CAC.
Colaboramos en un subcomité tribal donde escuchamos sus necesidades, discutimos cómo podemos apoyarlos y brindamos cualquier información educativa solicitada.
Programas que atienden a miembros latinos/as
Brindar servicios culturalmente específicos, fomentar entornos de atención inclusivos y abordar las necesidades únicas de las familias latinas/os a las que servimos son fundamentales para nuestra misión.
GOBHI presta servicios en tres de los cuatro condados de Oregón con el mayor porcentaje de residentes latinos, y el 31.7% de nuestros miembros se identifican como latinos. Los condados de Morrow, Malheur y Umatilla albergan las comunidades latinas más grandes del este de Oregón, con miembros latinos que representan el 57.4%, el 47.4% y el 41.4% de la población de CCO en cada condado, respectivamente. Además, el 16.3% de nuestros miembros habla español como idioma principal (un aumento del 2% con respecto a 2023). GOBHI trabaja en estrecha colaboración con nuestra red de proveedores en el este de Oregón para garantizar que los miembros hispanohablantes tengan acceso tanto a proveedores hispanohablantes como a...
servicios de idiomas
A través del Plan de Equidad en Salud de EOCCO, GOBHI se compromete a mejorar el bienestar de nuestros miembros latinos. Los objetivos del plan incluyen:
Aumentar la capacitación y la educación sobre capacidad de respuesta cultural para proveedores, personal clínico y fuerza laboral de EOCCO.
Reclutar y apoyar una fuerza laboral diversa que refleje la composición de los miembros de EOCCO.
Mejorar el acceso a los servicios lingüísticos para los miembros de EOCCO.
Mejorar la participación de los miembros para abordar las necesidades de salud y accesibilidad.
Obtener una comprensión más profunda de las brechas poblacionales y las tendencias en el acceso a la atención.
COMPROMISO CON LA EQUIDAD EN SALUD
Nuestra misión es construir un sistema de salud que garantice que cada persona tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud y bienestar. Nos comprometemos a eliminar las barreras que dificultan el acceso y los resultados, con el objetivo de brindar servicios de alta calidad que satisfagan las diversas necesidades de todas las comunidades.
GOBHI reconoce los desafíos únicos que enfrentan los residentes del este de Oregón para acceder a la atención médica y lograr resultados positivos en su salud. Al escuchar y comprender las experiencias de quienes atendemos, podemos brindar una atención que responda a las necesidades específicas de cada comunidad.
Programas al servicio de las naciones tribales
GOBHI colabora activamente con las Tribus Confederadas de la Reserva Indígena Umatilla (CTUIR) y la Tribu Burns Paiute. Forjar y mantener relaciones sólidas con las naciones tribales es vital para mejorar los servicios de salud mental en el este de Oregón y es un componente fundamental de la misión, la visión y los valores de GOBHI.
La Campaña de Fuerza Laboral de Salud Conductual de GOBHI invita a representantes tribales a formar parte de su comité directivo, materiales de video y listas de trabajo.
Trabajamos con CTUIR como proveedor contratado para transporte médico no urgente y brindamos soporte técnico.
Buscamos representación en nuestras Asociaciones de Salud Comunitaria Local (LCHPs) y en el Consejo Asesor Comunitario (CAC).
Actualmente, contamos con un miembro tribal como parte de nuestro liderazgo CAC.
Colaboramos en un subcomité tribal donde escuchamos sus necesidades, discutimos cómo podemos apoyarlos y brindamos cualquier información educativa solicitada.
Programas que atienden a miembros latinos/as
Brindar servicios culturalmente específicos, fomentar entornos de atención inclusivos y abordar las necesidades únicas de las familias latinas/os a las que servimos son fundamentales para nuestra misión.
GOBHI presta servicios en tres de los cuatro condados de Oregón con el mayor porcentaje de residentes latinos, y el 31.7% de nuestros miembros se identifican como latinos. Los condados de Morrow, Malheur y Umatilla albergan las comunidades latinas más grandes del este de Oregón, con miembros latinos que representan el 57.4%, el 47.4% y el 41.4% de la población de CCO en cada condado, respectivamente. Además, el 16.3% de nuestros miembros habla español como idioma principal (un aumento del 2% con respecto a 2023). GOBHI trabaja en estrecha colaboración con nuestra red de proveedores en el este de Oregón para garantizar que los miembros hispanohablantes tengan acceso tanto a proveedores hispanohablantes como a...
servicios de idiomas
A través del Plan de Equidad en Salud de EOCCO, GOBHI se compromete a mejorar el bienestar de nuestros miembros latinos. Los objetivos del plan incluyen:
Aumentar la capacitación y la educación sobre capacidad de respuesta cultural para proveedores, personal clínico y fuerza laboral de EOCCO.
Reclutar y apoyar una fuerza laboral diversa que refleje la composición de los miembros de EOCCO.
Mejorar el acceso a los servicios lingüísticos para los miembros de EOCCO.
Mejorar la participación de los miembros para abordar las necesidades de salud y accesibilidad.
Obtener una comprensión más profunda de las brechas poblacionales y las tendencias en el acceso a la atención.
COMPROMISO CON LA EQUIDAD EN SALUD
Nuestra misión es construir un sistema de salud que garantice que cada persona tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud y bienestar. Nos comprometemos a eliminar las barreras que dificultan el acceso y los resultados, con el objetivo de brindar servicios de alta calidad que satisfagan las diversas necesidades de todas las comunidades.
GOBHI reconoce los desafíos únicos que enfrentan los residentes del este de Oregón para acceder a la atención médica y lograr resultados positivos en su salud. Al escuchar y comprender las experiencias de quienes atendemos, podemos brindar una atención que responda a las necesidades específicas de cada comunidad.
Programas al servicio de las naciones tribales
GOBHI colabora activamente con las Tribus Confederadas de la Reserva Indígena Umatilla (CTUIR) y la Tribu Burns Paiute. Forjar y mantener relaciones sólidas con las naciones tribales es vital para mejorar los servicios de salud mental en el este de Oregón y es un componente fundamental de la misión, la visión y los valores de GOBHI.
La Campaña de Fuerza Laboral de Salud Conductual de GOBHI invita a representantes tribales a formar parte de su comité directivo, materiales de video y listas de trabajo.
Trabajamos con CTUIR como proveedor contratado para transporte médico no urgente y brindamos soporte técnico.
Buscamos representación en nuestras Asociaciones de Salud Comunitaria Local (LCHPs) y en el Consejo Asesor Comunitario (CAC).
Actualmente, contamos con un miembro tribal como parte de nuestro liderazgo CAC.
Colaboramos en un subcomité tribal donde escuchamos sus necesidades, discutimos cómo podemos apoyarlos y brindamos cualquier información educativa solicitada.
Programas que atienden a miembros latinos/as
Brindar servicios culturalmente específicos, fomentar entornos de atención inclusivos y abordar las necesidades únicas de las familias latinas/os a las que servimos son fundamentales para nuestra misión.
GOBHI presta servicios en tres de los cuatro condados de Oregón con el mayor porcentaje de residentes latinos, y el 31.7% de nuestros miembros se identifican como latinos. Los condados de Morrow, Malheur y Umatilla albergan las comunidades latinas más grandes del este de Oregón, con miembros latinos que representan el 57.4%, el 47.4% y el 41.4% de la población de CCO en cada condado, respectivamente. Además, el 16.3% de nuestros miembros habla español como idioma principal (un aumento del 2% con respecto a 2023). GOBHI trabaja en estrecha colaboración con nuestra red de proveedores en el este de Oregón para garantizar que los miembros hispanohablantes tengan acceso tanto a proveedores hispanohablantes como a...
servicios de idiomas
A través del Plan de Equidad en Salud de EOCCO, GOBHI se compromete a mejorar el bienestar de nuestros miembros latinos. Los objetivos del plan incluyen:
Aumentar la capacitación y la educación sobre capacidad de respuesta cultural para proveedores, personal clínico y fuerza laboral de EOCCO.
Reclutar y apoyar una fuerza laboral diversa que refleje la composición de los miembros de EOCCO.
Mejorar el acceso a los servicios lingüísticos para los miembros de EOCCO.
Mejorar la participación de los miembros para abordar las necesidades de salud y accesibilidad.
Obtener una comprensión más profunda de las brechas poblacionales y las tendencias en el acceso a la atención.
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Los Determinantes Sociales de la Salud (DSS) son condiciones en los entornos donde las personas nacen, viven, aprenden, trabajan, juegan, practican su religión y envejecen, que afectan una amplia gama de resultados y riesgos para la salud, el funcionamiento y la calidad de vida. Al apoyar el bienestar de los pacientes y la población, las inversiones dirigidas a los DSS pueden mejorar los resultados de los pacientes, ayudar a gestionar los costos de la atención médica y promover la equidad en salud.
A continuación, comparamos los datos de la población general de los condados de EOCCO con los de Oregón en su conjunto.
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
% Unemployed (Department of Employment - 2025)⁴ | 5.5% | 5.2% |
Total labor force population (Department of Employment - 2025)⁴ | 92,258 | 2,214,726 |
% Households spending at least 30% of income on housing (ACS5Y_S2503_2024)¹ | 26.4% | 34.1% |
% Population below federal poverty level (ACS5Y_S1701_2024)¹ | 13.8% | 11.9% |
Median household income* (ACS5Y_S2503_2024)¹
| $62,142 | $83,011 |
*El ingreso familiar promedio de los condados de EOCCO es un promedio ponderado del ingreso medio.
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
% Households with broadband internet subscription (ACS5Y_S2801_2024)¹ | 73.5% | 92.4% |
# Reported crimes per 100,000 people based on distinct cases** (year: 2025)⁶ | 5,657 | 6,545 |
Point in time homeless rates per 1,000 (year: 2024)⁵ | 3.8 | 6.4 |
Owner occupied housing units (ACS5Y_S2503_2024)¹ | 68.1% | 63.3% |
Renter occupied housing units (ACS5Y_S2503_2024)¹ | 31.9% | 36.7% |
Average commute time (minutes) (ACS5Y_S0801_2024)¹ | 18.2 | 23.0 |
*El ingreso familiar promedio de los condados de EOCCO es un promedio ponderado del ingreso medio.
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
Oregon student dropout/pushout rate per 1,000 students enrolled (Dept of Education (2024-2025))⁸ | 28.3 | 28.6 |
% High school graduate (Dept of Education (2024-2025))⁹ | 84.4% | 84.1% |
% 8th grade English proficiency (2024-2025)⁷ | 39.6% | 41.1% |
% 8th grade math proficiency (2024-2025)⁷ | 25.4% | 28.8% |
% 8th grade science proficiency (2024-2025)⁷ | 23.0% | 27.1% |
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
% Population with a disability (ACS5Y_S1810_2024) ¹ | 18.9% | 15.5% |
Ratio of population to dentists ² ¹⁰ | 2,434:1 | 1,582:1 |
Ratio of population to physicians assistants³ ¹⁰ | 1,696:1 | 1,363:1 |
Ratio of population to MDs³ ¹⁰ | 355:1 | 331:1 |
% Uninsured (ACS5Y_2024 S2701)¹ | 6.9% | 5.9% |
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
% of Total working age population in labor force (Year: 2025)⁴ | 54.3% | 60.4% |
% Children in single parent households (ACS5Y_DP02_2024) ¹ | 6.4% | 5.3% |
DETERMINANTES SOCIALES
DE SALUD
Metric | EOCCO Counties | Oregon |
|---|---|---|
% Households receiving food stamps(ACS5Y_S2201_2024)¹ | 20.2% | 16.0% |
Referencias
Estimación quinquenal de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (2023)
Informe de totales de licencias de la Junta Médica de Oregón (2025)
PSU - Tasas de personas sin hogar en un momento dado por condado de Oregón (2024)
Departamento de Educación de Oregón: Informes del grupo de evaluación (2023-24)
Departamento de Educación de Oregón: Tasas de deserción escolar (2023-2024)
Departamento de Educación de Oregón: Tasas de graduación (2023-2024)
MIEMBROS Y COMUNIDADES
FINANCIACIÓN Y FINANZAS
GOBHI recibió un total de $105,1 millones en fondos en 2024. Estamos comprometidos a empoderar a nuestras comunidades para brindar la mejor atención posible a nuestros miembros a través de enfoques de financiación innovadores.
$91.1 millones de los fondos para salud mental recibidos en 2024 se desembolsaron mediante pagos mensuales por miembro, también conocidos como "pagos por capitación", a nuestros Programas Comunitarios de Salud Mental (CMHP) contratados, según la población de miembros a la que prestan servicio en cada región. Este modelo permite a los proveedores dedicar más tiempo a la atención al paciente, a la vez que garantiza una financiación sostenible para la infraestructura crítica de salud mental durante todo el año.
GOBHI es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que administra diversos flujos de financiamiento para fortalecer los sistemas de atención, mejorar los resultados de salud e integrar servicios de salud física, conductual y bucal.
GOBHI es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que administra diversos flujos de financiamiento para fortalecer los sistemas de atención, mejorar los resultados de salud e integrar servicios de salud física, conductual y bucal.
FINANCIACIÓN Y FINANZAS
GOBHI recibió un total de $105,1 millones en fondos en 2024. Estamos comprometidos a empoderar a nuestras comunidades para brindar la mejor atención posible a nuestros miembros a través de enfoques de financiación innovadores.
$91.1 millones de los fondos para salud mental recibidos en 2024 se desembolsaron mediante pagos mensuales por miembro, también conocidos como "pagos por capitación", a nuestros Programas Comunitarios de Salud Mental (CMHP) contratados, según la población de miembros a la que prestan servicio en cada región. Este modelo permite a los proveedores dedicar más tiempo a la atención al paciente, a la vez que garantiza una financiación sostenible para la infraestructura crítica de salud mental durante todo el año.
GOBHI recibió un total de $105,1 millones en fondos en 2024. Estamos comprometidos a empoderar a nuestras comunidades para brindar la mejor atención posible a nuestros miembros a través de enfoques de financiación innovadores.
$91.1 millones de los fondos para salud mental recibidos en 2024 se desembolsaron mediante pagos mensuales por miembro, también conocidos como "pagos por capitación", a nuestros Programas Comunitarios de Salud Mental (CMHP) contratados, según la población de miembros a la que prestan servicio en cada región. Este modelo permite a los proveedores dedicar más tiempo a la atención al paciente, a la vez que garantiza una financiación sostenible para la infraestructura crítica de salud mental durante todo el año.
CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO
Al reflexionar sobre el 2024, me siento sumamente orgulloso del trabajo que Greater Oregon Behavioral Health, Inc. (GOBHI) ha logrado para promover el acceso a la atención de salud conductual en el este de Oregón. Mi primer año como director ejecutivo ha sido una trayectoria llena de crecimiento, aprendizaje y evolución constante. Estoy profundamente agradecido por el increíble equipo que hemos formado y el impacto significativo que hemos logrado juntos. Me inspiran las contribuciones individuales de cada uno de ustedes a GOBHI. Su dedicación y pasión por nuestra misión son la base de todo lo que hacemos.
Los mejores líderes son aquellos que sirven a sus equipos, empoderan a otros para que alcancen su máximo potencial y crean entornos donde todos pueden prosperar. Tengo el privilegio de estar rodeado de personas que encarnan esta filosofía, y mantengo mi compromiso de hacer lo mismo: eliminar obstáculos, apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para alcanzar el éxito.
Este año, dimos pasos importantes para fortalecer nuestra fuerza laboral, ampliar servicios vitales y mantener nuestro compromiso de garantizar que cada individuo, sin importar dónde viva, pueda acceder a la atención de alta calidad que merece.
Abordamos la grave escasez de personal invirtiendo en iniciativas de desarrollo profesional, como becas, programas de capacitación y actividades de divulgación para atraer y retener a profesionales de la salud conductual en comunidades rurales y fronterizas. Un personal sólido y con el apoyo necesario es esencial para garantizar una atención sostenible y accesible para las personas a las que servimos.
Nuestro compromiso con el acceso a la atención médica siguió siendo un motor fundamental en nuestros esfuerzos este año. Priorizamos la atención adaptada a las necesidades culturales, ampliamos los servicios a poblaciones históricamente desatendidas y colaboramos estrechamente con nuestros socios para eliminar las barreras al tratamiento. Gracias a nuestra colaboración con la Organización de Atención Coordinada del Este de Oregón (EOCCO), fortalecimos la red de servicios de salud conductual y mejoramos los recursos disponibles para las personas y familias necesitadas.
Este informe anual ofrece un resumen de los programas e iniciativas de GOBHI, mostrando el significativo progreso que hemos logrado. Estos logros no serían posibles sin la dedicación de nuestro personal, miembros de la junta directiva, proveedores y socios comunitarios. Su arduo trabajo, pasión y resiliencia son la base de nuestro éxito, y les estoy profundamente agradecido a cada uno de ustedes.
De cara al futuro, GOBHI mantiene su compromiso de impulsar la atención de la salud conductual en el este de Oregón. Juntos, seguiremos innovando, promoviendo y ampliando el acceso a los servicios, garantizando un futuro más saludable y conectado para todos.
Gracias por su inquebrantable compromiso y apoyo durante el último año. Juntos, hemos logrado muchísimo y me entusiasma continuar este camino con ustedes.
Atentamente, Ann Ford, directora ejecutiva de GOBHI
Al reflexionar sobre el 2024, me siento sumamente orgulloso del trabajo que Greater Oregon Behavioral Health, Inc. (GOBHI) ha logrado para promover el acceso a la atención de salud conductual en el este de Oregón. Mi primer año como director ejecutivo ha sido una trayectoria llena de crecimiento, aprendizaje y evolución constante. Estoy profundamente agradecido por el increíble equipo que hemos formado y el impacto significativo que hemos logrado juntos. Me inspiran las contribuciones individuales de cada uno de ustedes a GOBHI. Su dedicación y pasión por nuestra misión son la base de todo lo que hacemos.
Los mejores líderes son aquellos que sirven a sus equipos, empoderan a otros para que alcancen su máximo potencial y crean entornos donde todos pueden prosperar. Tengo el privilegio de estar rodeado de personas que encarnan esta filosofía, y mantengo mi compromiso de hacer lo mismo: eliminar obstáculos, apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para alcanzar el éxito.
Este año, dimos pasos importantes para fortalecer nuestra fuerza laboral, ampliar servicios vitales y mantener nuestro compromiso de garantizar que cada individuo, sin importar dónde viva, pueda acceder a la atención de alta calidad que merece.
Abordamos la grave escasez de personal invirtiendo en iniciativas de desarrollo profesional, como becas, programas de capacitación y actividades de divulgación para atraer y retener a profesionales de la salud conductual en comunidades rurales y fronterizas. Un personal sólido y con el apoyo necesario es esencial para garantizar una atención sostenible y accesible para las personas a las que servimos.
Nuestro compromiso con el acceso a la atención médica siguió siendo un motor fundamental en nuestros esfuerzos este año. Priorizamos la atención adaptada a las necesidades culturales, ampliamos los servicios a poblaciones históricamente desatendidas y colaboramos estrechamente con nuestros socios para eliminar las barreras al tratamiento. Gracias a nuestra colaboración con la Organización de Atención Coordinada del Este de Oregón (EOCCO), fortalecimos la red de servicios de salud conductual y mejoramos los recursos disponibles para las personas y familias necesitadas.
Este informe anual ofrece un resumen de los programas e iniciativas de GOBHI, mostrando el significativo progreso que hemos logrado. Estos logros no serían posibles sin la dedicación de nuestro personal, miembros de la junta directiva, proveedores y socios comunitarios. Su arduo trabajo, pasión y resiliencia son la base de nuestro éxito, y les estoy profundamente agradecido a cada uno de ustedes.
De cara al futuro, GOBHI mantiene su compromiso de impulsar la atención de la salud conductual en el este de Oregón. Juntos, seguiremos innovando, promoviendo y ampliando el acceso a los servicios, garantizando un futuro más saludable y conectado para todos.
Gracias por su inquebrantable compromiso y apoyo durante el último año. Juntos, hemos logrado muchísimo y me entusiasma continuar este camino con ustedes.
Atentamente, Ann Ford, directora ejecutiva de GOBHI
GAMA DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL
GOBHI, en nombre de EOCCO, administra el beneficio de salud conductual para los miembros de su Plan de Salud de Oregón (OHP). Este beneficio abarca una amplia gama de servicios de salud mental, para trastornos por consumo de sustancias (SUD) y sociales, destinados a mejorar el bienestar de nuestros miembros.
Aspectos destacados de Service Array
Los servicios de tratamiento residencial psiquiátrico para jóvenes se duplicaron en términos de miembros atendidos y servicios prestados.
El tratamiento intensivo de salud conductual en el hogar (IIBHT) para jóvenes aumentó un 40% en términos de miembros atendidos y un 80% en términos de servicios prestados.
El número de miembros que reciben servicios de tratamiento asistido con medicamentos (MAT) aumentó un 31% y el número de servicios que recibieron esos miembros aumentó más del doble.
Los servicios de apoyo entre pares en materia de salud mental mostraron un aumento del 31% para los jóvenes y del 36% para los adultos.
Descripción general
230,098
Total services were provided
6.1% increase over 2024
TRANSPORTE MÉDICO DE NO EMERGENCIA (NEMT)
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
Descripción general
Aspectos destacados del NEMT 2024
158,576
Total rides provided
14.5% increase over 2024
6,664,055
Total miles driven
42 miles
Average ride distance
145,386
GOBHI’s NEMT team
made or received
calls scheduling rides
TRANSPORTE MÉDICO DE NO EMERGENCIA (NEMT)
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
Descripción general
4,914
Total authorization requests processed
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
936
Emergency department outreach attempts
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
857
New care coordination
cases opened
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
Aspectos destacados del NEMT 2024
El programa NEMT conecta a nuestros miembros con servicios de salud física, conductual y bucal. Colaboramos con proveedores de transporte locales y conductores voluntarios para coordinar viajes gratuitos para los miembros del Plan de Salud de Oregón (Oregon Health Plan) a sus citas médicas programadas.
GOBHI administra este programa en nombre de EOCCO y presta servicios a miembros en la región de 12 condados de EOCCO, así como a miembros que pagan por servicio en los condados de Hood River y Wasco.
Descripción general
Aspectos destacados de Service Array
Los servicios de tratamiento residencial psiquiátrico para jóvenes se duplicaron en términos de miembros atendidos y servicios prestados.
El tratamiento intensivo de salud conductual en el hogar (IIBHT) para jóvenes aumentó un 40% en términos de miembros atendidos y un 80% en términos de servicios prestados.
El número de miembros que reciben servicios de tratamiento asistido con medicamentos (MAT) aumentó un 31% y el número de servicios que recibieron esos miembros aumentó más del doble.
Los servicios de apoyo entre pares en materia de salud mental mostraron un aumento del 31% para los jóvenes y del 36% para los adultos.
NUESTROS PROGRAMAS
Para obtener una lista de actualizaciones de todos los programas de GOBHI, descargue el informe anual completo de 2024.
CULTURA DE LA FUERZA LABORAL
En GOBHI, creemos que un cambio significativo en nuestras comunidades comienza con quienes las atienden. Por eso, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, apoyado e inspirado. Ya sea trabajando para mejorar los servicios de salud conductual, apoyar el bienestar infantil o fortalecer las comunidades rurales, nuestros empleados aportan compasión, dedicación y entusiasmo a todo lo que hacen, y nos esforzamos por reflejar esos mismos valores en nuestra organización.
Fomentamos una cultura donde la colaboración, el respeto y el bienestar personal son tan importantes como la excelencia profesional. En GOBHI, encontrarás un equipo que se apoya mutuamente, se apoya mutuamente y celebra juntos los grandes y pequeños logros.
Para apoyar a nuestra gente, ofrecemos salarios competitivos, oportunidades de trabajo remoto, beneficios de primera clase, generosos días libres remunerados y un día dedicado al servicio comunitario. Sabemos que cuando nuestros empleados prosperan, nuestras comunidades prosperan, y nos enorgullece ofrecer un lugar de trabajo donde puedes realizar un trabajo significativo y, al mismo tiempo, construir una vida plena.
Si estás buscando un lugar donde tu pasión pueda marcar una verdadera diferencia y donde realmente te vean, escuchen y aprecien, GOBHI es el lugar para ti.
TRANSPORTE MÉDICO DE NO EMERGENCIA (NEMT)
CARTA DEL DIRECTOR EJECUTIVO
Al reflexionar sobre el 2024, me siento sumamente orgulloso del trabajo que Greater Oregon Behavioral Health, Inc. (GOBHI) ha logrado para promover el acceso a la atención de salud conductual en el este de Oregón. Mi primer año como director ejecutivo ha sido una trayectoria llena de crecimiento, aprendizaje y evolución constante. Estoy profundamente agradecido por el increíble equipo que hemos formado y el impacto significativo que hemos logrado juntos. Me inspiran las contribuciones individuales de cada uno de ustedes a GOBHI. Su dedicación y pasión por nuestra misión son la base de todo lo que hacemos.
Los mejores líderes son aquellos que sirven a sus equipos, empoderan a otros para que alcancen su máximo potencial y crean entornos donde todos pueden prosperar. Tengo el privilegio de estar rodeado de personas que encarnan esta filosofía, y mantengo mi compromiso de hacer lo mismo: eliminar obstáculos, apoyarlos y brindarles los recursos que necesitan para alcanzar el éxito.
Este año, dimos pasos importantes para fortalecer nuestra fuerza laboral, ampliar servicios vitales y mantener nuestro compromiso de garantizar que cada individuo, sin importar dónde viva, pueda acceder a la atención de alta calidad que merece.
Abordamos la grave escasez de personal invirtiendo en iniciativas de desarrollo profesional, como becas, programas de capacitación y actividades de divulgación para atraer y retener a profesionales de la salud conductual en comunidades rurales y fronterizas. Un personal sólido y con el apoyo necesario es esencial para garantizar una atención sostenible y accesible para las personas a las que servimos.
Nuestro compromiso con el acceso a la atención médica siguió siendo un motor fundamental en nuestros esfuerzos este año. Priorizamos la atención adaptada a las necesidades culturales, ampliamos los servicios a poblaciones históricamente desatendidas y colaboramos estrechamente con nuestros socios para eliminar las barreras al tratamiento. Gracias a nuestra colaboración con la Organización de Atención Coordinada del Este de Oregón (EOCCO), fortalecimos la red de servicios de salud conductual y mejoramos los recursos disponibles para las personas y familias necesitadas.
Este informe anual ofrece un resumen de los programas e iniciativas de GOBHI, mostrando el significativo progreso que hemos logrado. Estos logros no serían posibles sin la dedicación de nuestro personal, miembros de la junta directiva, proveedores y socios comunitarios. Su arduo trabajo, pasión y resiliencia son la base de nuestro éxito, y les estoy profundamente agradecido a cada uno de ustedes.
De cara al futuro, GOBHI mantiene su compromiso de impulsar la atención de la salud conductual en el este de Oregón. Juntos, seguiremos innovando, promoviendo y ampliando el acceso a los servicios, garantizando un futuro más saludable y conectado para todos.
Gracias por su inquebrantable compromiso y apoyo durante el último año. Juntos, hemos logrado muchísimo y me entusiasma continuar este camino con ustedes.
Atentamente, Ann Ford, directora ejecutiva de GOBHI